Stanowisko pracy ds. obrony cywilnej, zarządzania kryzysowego i ochrony przeciwpożarowej UWAGA !!! NABÓR ODWOLANY
Średnie
- Wymagania obowiązkowe :
a) co najmniej pięcioletni staż pracy zawodowej, preferowane doświadczenie w zakresie zarządzania kryzysowego, bezpieczeństwa publicznego lub spraw obronnych,
b) praktyczna znajomość przepisów prawnych – ustawy o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej, ustawy o zarządzaniu kryzysowym, ustawy o ochronie przeciwpożarowej, ustawy o ochronie zwierząt, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, Kodeks Postępowania Administracyjnego,
c) umiejętność sporządzania i analizy dokumentów urzędowych (np. pism, decyzji, postanowień, projektów uchwał, itp.)
d) umiejętność obsługi pakietu programów biurowych m.in. MS Office,
e) obywatelstwo polskie,
f) pełna zdolność do czynności prawnych,
g) korzystanie z pełni praw publicznych,
h) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,
i) nieposzlakowana opinia,
j) niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie,
2. Wymagania dodatkowe :
- a) umiejętność obsługi urządzeń biurowych (np. kserokopiarkia, fax),
b) zdolność analitycznego myślenia,
c) odporność na stres, samodzielność, komunikatywność,
d) prawo jazdy kat.
Do zadań stanowiska należy prowadzenie spraw związanych z funkcjonowaniem obrony cywilnej, zarządzania kryzysowego i ochrony przeciwpożarowej na terenie Gminy Głusk, a w szczególności :
- Ustalenie zadań obronnych komórkom organizacyjnym Urzędu Gminy,
- Ustalenie regulaminu organizacyjnego Urzędu na czas „W” (Wojny),
- Przygotowanie warunków do funkcjonowania Urzędu na czas podwyższonej gotowości obronnej,
- Organizowanie szkoleń oraz popularyzacja zagadnień ogólno-obronnych,
- Opracowanie stosownych sprawozdań w zakresie spraw obronnych,
- Opracowywanie, aktualizowanie planów obrony cywilnej gminy oraz innych dokumentów dotyczących przygotowania i działania obrony cywilnej na terenie gminy,
- Przygotowanie i zapewnienie działania nakazanych elementów organizacyjnych systemu powszechnego ostrzegania i alarmowania oraz systemu wykrywania skażeń – prowadzenie treningów.
- Koordynowanie przedsięwzięć dla zorganizowania i prowadzenia rozśrodkowania i ewakuacji zakładów pracy i ludności, przyjęcie załóg zakładu pracy i ludności w ramach rozśrodkowania, ewakuacji oraz akcji ratunkowych i udzielania pomocy poszkodowanym.
- Organizowanie i przygotowanie do działań formacji obrony cywilnej
- Przygotowanie sił i środków obrony cywilnej oraz ludności w akcji zapobiegania i likwidacji skutków klęsk żywiołowych oraz prowadzenie akcji ratunkowych.
- Planowanie i realizacja szkoleń i ćwiczeń kadry kierowniczej jednostek organizacyjnych na terenie Gminy.
- Prowadzenie spraw zaopatrzenia formacji OC i bazy magazynowej oraz nadzór nad gospodarką sprzętem.
- Planowanie oraz realizacja świadczeń osobistych i rzeczowych na rzecz obronności.
- Wykonywanie innych zadań określonych w odrębnych przepisach, a także w szczególności zadań ustalonych przez Szefa OC Województwa.
- Sprawy ochrony przeciwpożarowej min. :
a) Współpraca z OSP z Zarządem Gminnym Związku OSP,
b) Prowadzenie ewidencji i rozliczanie kart pracy sprzętu pożarniczego,
c) Prowadzenie ewidencji ksiąg materiałowych dla jednostek OSP,
d) Sporządzanie właściwych sprawozdań i wykonywanie obowiązków służbowych nałożonych na Gminę przepisami ustawy z dnia 24 lipca 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej,
e) Ubezpieczenie członków OSP,
16. Sprawy wojskowe min. :
a) Prowadzenie i odtwarzanie ewidencji wojskowej na czas „W” (Wojny)’
b) Prowadzenie spraw z zakresu akcji kurierskiej oraz prowadzenie dokumentacji z tym związanej
17. Sprawy związane z ochroną zwierząt min. :
a) Przygotowywanie decyzji Wójta zgodnie z art. 7 pkt. 1 ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o ochronie zwierząt,
b) Wydawanie zezwoleń na posiadanie psa rasy uznawanej za agresywną,
c) Przygotowywanie umów na przeprowadzenie wyłapywania zwierząt bezdomnych na terenie Gminy,
18.Zarządzanie lokalami stanowiącymi własność lub współwłasność organów samorządu terytorialnego.
19. Prowadzenie spraw związanych z bezpieczeństwem publicznym i współpraca z właściwymi służbami.
.Wymagane dokumenty i oświadczenia:
a) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
b) kopia dowodu osobistego,
c) oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie,
d) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych
e) oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych,
f) CV i list motywacyjny,
g) kopie świadectw pracy,
h) inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności,
i) dokumenty aplikacyjne powinny być opatrzone klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2016 r., poz.922) oraz ustawą z dn. 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2016 r. poz. 90 z późn. zm.).
Pełny wymiar czasu pracy
Wskażnik wynosi 0 %
Urząd Gminy Głusk, ul. Rynek 1 20- 388 Lublin
Dokumenty należy składać do dnia 23 października 2017 r. (poniedziałek) do godz.15.00, decyduje data wpływu do Urzędu Gminy Głusk. Ofertę można złożyć osobiście w zamkniętej kopercie opatrzonej napisem „Nabór na stanowisko pracy ds. obrony cywilnej, zarządzania kryzysowego i ochrony przeciwpożarowej” w pokoju nr 110 (Sekretariat) lub wysłać na adres: Urząd Gminy Głusk, ul. Rynek 1, Dominów, 20-388 Lublin 6.
Zgodnie z art. 15 ust. 2 pkt. 4 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2016 r. poz. 902 z późn. zm.) zastrzega się prawo do unieważnienia naboru.
Kandydaci spełniający wymogi formalne zawarte w ogłoszeniu zostaną zaproszeni na pisemny test.
Więcej informacji udziela Pan Bogusław Kukuryk – Sekretarz Gminy oraz Pani Janina Chyrzyńska – Kierownik USC.
UWAGA !!!! W związku z odwołaniem naboru na wolne stanowisko pracy ds. obrony cywilnej, zarządzania kryzysowego i ochrony przeciwpożarowej, kandydatów, którzy do tej pory przesłali swoje oferty, prosimy o ich osobisty odbiów w terminie 14 dni od daty odwołania naboru. Po tym terminie oferty zostaną zniszczone komisyjnie.
Dodano do BIP dnia 11-10-2017 09:04:29