Urząd Gminy Głusk

Wyższe 

Wymagania obowiązkowe:

Osoba ubiegająca się o zatrudnienie na przedmiotowym stanowisku powinna wykazać się:

1)    co najmniej 2 - letnim stażem pracy na stanowiskach w jednostkach organizacyjnych jednostki samorządu terytorialnego

2)    praktyczną znajomością przepisów ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o rachunkowości, ustawy o finansach publicznych, oraz ustaw i rozporządzeń w zakresie ewidencji księgowej i sprawozdawczości,

3)    umiejętnością sporządzania i analizy dokumentów urzędowych

4)    umiejętnością obsługi pakietu programów biurowych m.in. MS Office

5)    posiadać obywatelstwo polskie

6)    posiadać pełną zdolność do czynności prawnych

7)    korzystać z pełni praw publicznych

8)    posiadać stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku

9)    wykazać się nieposzlakowaną opinią

10) wykazać się niekaralnością za przestępstwo popełnione umyślnie.

Wymagania dodatkowe:

Wymagania dodatkowe:

1)    zdolność analitycznego myślenia

2)    umiejętność pracy w zespole

3)    odporność na stres      

4)    umiejętność obsługi urządzeń biurowych.

Do zadań na stanowisku pracy ds. płac, księgowości budżetowej i archiwum zakładowego  należy, w szczególności:

1)     wystawianie not obciążeniowych

2)    rozliczanie delegacji służbowych

3)    naliczanie odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych

4)    sprawdzanie dowodów księgowych pod względem formalno-rachunkowym oraz ich dekretacja (zgodnie z klasyfikacją budżetową)

5)    przygotowywanie przelewów do zapłaty i przestrzeganie terminów płatności zobowiązań

6)    bieżąca kontrola zgodności wydatków z planem finansowym jednostki

7)    wykonywanie prac związanych z naliczaniem i wypłatą wynagrodzeń pracownikom, składek ZUS, podatku dochodowego od osób fizycznych i innych obciążeń,

8)    prowadzenie spraw związanych z funkcjonowaniem archiwum zakładowego.

1)    kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie

2)    kopia  dowodu osobistego

3)    oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie

4)    oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych

5)    oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych

6)    CV i list motywacyjny

7)    kopie świadectw pracy, a w przypadku niezakończonych okresów pracy oświadczenie o zatrudnieniu

8)    inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności (np. studia podyplomowe, kursy, szkolenia itp.)

9)    dokumenty aplikacyjne powinny być opatrzone klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2019 r. poz.1781 z późn.zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135).

Pełny wymiar czasu pracy

Wskaźnik wynosi 0 %

Urząd Gminy Głusk ul. Rynek 1 20-388 Dominów 

Dokumenty należy składać do dnia  04 sierpnia 2026 r. (wtorek) do godz.15.00, decyduje data wpływu do Urzędu Gminy Głusk. Ofertę złożyć należy w zamkniętej kopercie opatrzonej napisem „Nabór na stanowisko pracy ds. płac, księgowości budżetowej i archiwum zakładowego” osobiście w pokoju nr 110 (Sekretariat) lub wysłać na adres: Urząd Gminy Głusk,   ul. Rynek 1, 20-388 Dominów.

Zgodnie z art. 15 ust. 2 pkt. 4 ustawy z o pracownikach samorządowych zastrzega się prawo do unieważnienia naboru.

Kandydaci spełniający wymogi formalne zawarte w ogłoszeniu zostaną zaproszeni na pisemny test oraz rozmowę kwalifikacyjną.

Więcej informacji udziela Pani Ewa Sulowska – Zastępca Skarbnika Gminy Głusk, tel. 81 75 99 455 lub Pan Bogusław Kukuryk – Sekretarz Gminy Głusk, tel. 81 75 18 771.